葛洛奇

富士康遷內陸 衝擊深圳

經歷員工「12連跳」並宣布翻倍加薪的深圳富士康正醞釀大搬遷。據香港《明報》報導，富士康現有40多萬員工的生產線將逐步遷往內陸。前日，富士康集團新聞發言人證實確有此事。一旦富士康遷離深圳，深圳市政府恐怕會受不了。

    　據富士康集團國際發言人童文欣表示，深圳富士康早在2006年就計畫搬遷內陸，過去8個月已開始逐步實行。

    　富士康觀瀾廠區有員工無奈地表示，在深圳已住三、四年，打算在深圳成家，怎麼可能搬走？他們說，如果能換部門就換，不然只能暫時做下去，走一步算一步，等著拿資遣費了。

    　花旗環球證券表示，富士康加薪幅度高得令人難以置信，就算富士康到明年底都不擴充人手及加薪，其明年的獲利預估最少下降36%。

    　在這種情況下，無論如何鴻海都須給股東一個合理交代。因此，一方面加薪、一方面減人手或遷到工資較低廉的內陸地區，就是富士康其中一個可以令收支平衡的辦法。

    　但對深圳市來說，富士康一旦遷離，其所衝擊絕不僅是稅收的減少。首先，周邊住房出租率、餐飲娛樂、酒店等行業會受到衝擊；其次，其他相關產業鏈上的企業也會跟著富士康走，屆時對整個龍華區甚至整個深圳的影響，恐怕不是深圳市政府可以承受得來的。

富士康否認棄守深圳 將大規模在中國擴展

富士康聲明，絕對不會改變深圳龍華廠區經營，未來還將配合客戶的需求，大規模地在中國擴展。
富士康表示，目前在亞洲和亞洲以外的多個市場都有設立生產據點，這是為了強調富士康生產力的深度和多元化。不會將生產移出中國。而在台灣的營運，則是放在員工升級到價值鏈上更高端的環節。
富士康聲明表示，檢討整個集團的資源分配是一項持續不斷的工作。在龍華廠區，會在積極聘用更多員工的同時，考慮生產設備和每一個事業群的需求。相信近來大幅提高龍華生產線工資的決定，將有助於吸引並留住業界最好的人才。

深圳富士康計劃逐步遷往內陸

深圳富士康正醞釀大搬遷，現有40多萬員工的生產線將逐步遷往內陸，其中龍華廠區30萬人11個工種只留下2個利潤高的工種，至於擁有逾10萬員工的觀瀾廠區將會與龍華廠區合併。

據大陸媒體報導，富士康集團新聞發言人12日證實確有此事，但強調搬遷計劃早已制訂並會逐步進行。經濟界人士分析，深圳富士康兩次加薪後面臨更高成本，搬遷目的就是為「降低成本」。

富士康集團在出現12起墜樓事件後，先是率先給員工加薪30%，短短一周後的6月6日又宣佈第二次加薪，且幅度更大。隨後爆出的消息則顯示，涉及幾十萬員工的廠區合併遷移內地動作。據悉，深圳富士康已停止部份崗位的員工招募，不過富士康在重慶、天津等西部和北部的工廠則在大量招工，甚至「來多少要多少」。

野村證券預估，富士康第二波加薪將使鴻海集團今年的成本增加45至50億元。花旗環球證券則指就算富士康到明年底都不擴充人手及加薪，其明年的獲利預估最少仍會下降36%。

也有專家表示，在漲薪之後，富士康迅速撤離，這讓人懷疑郭台銘的初衷，可能是想在撤離深圳之前先把水攪渾，因為富士康加薪，對他的競爭對手是一個很大的打擊。」

重申仍將在中國深根 富士康強調僅是內遷

【2010/06/14 聯合晚報】

成富士康效應 本吃不消 台商紛遷廠內陸

富士康加薪效應，導致大陸華南地區薪資蠢蠢欲動，台商「哀鴻遍野」，不少廠商已經準備往內陸或東南亞遷廠。光寶、萬旭電業將生產基地遷往四川等內陸，鴻海本身除了在重慶設立生產基地，目前還傳出在工資更低的河南省評估設廠可能，成衣廠聚陽則考慮轉進東南亞因應。

    　大陸台商普遍認為，大陸工資年年上升是趨勢，台商大廠受影響程度較小，但台商小廠、零組件廠因人力成本所占比重較高，壓力恐怕倍增。

    　小廠影響大 人力成本恐倍增

    　光寶集團總裁林行憲昨日表示，該集團大陸廠今年農曆年後陸續調漲工資，目前沿海薪資均已超過一千元人民幣，由於大陸在完成高鐵等交通網建設後，運輸時間及成本已大幅降低，集團除華東營運總部外，也將在內陸持續設廠，以平衡工資。

    　萬旭電業總經理林展列表示，富士康調薪後續影響層面有多大，目前仍待觀察，由於歐洲市況不佳，萬旭對下半年看法趨於保守。

    　花旗環球證券亞太區下游硬體製造產業首席分析師張凱偉指出，富士康其他廠區的第二波薪資調整方案，將更壓迫電子同業跟進調薪，尤其對零組件廠商的衝擊將相對加重。

    　鴻海集團旗下富士康短期內二度調薪，由九○○元人民幣調升至一二○○元，考核合格者薪資再上調至二○○○元，震撼業界。

    　代工大廠和碩認為，鴻海二次宣布調薪影響層面恐將擴大，至於是否引起業界跟進則要持續觀察，若因此面臨招工不易問題或是要被迫跟進，的確會對業者造成較大壓力。

    　部份乾脆外移 轉東南亞設廠

    　廣達副董事長梁次震日前指出，中國各地薪資水準不一，目前華東地區平均薪資為一一二○元人民幣，為全大陸之冠，至於重慶則在七○○元人民幣，目前華東還沒有聽說要調薪。廣達將會配合客戶，強化大西部投資動作，也會提升研發能力。

    　藍天電腦董事長許崑泰指出，ＮＢ製造的人力成本所占比重其實不高，估影響有限，但上游零組件業者人力成本比重較高，因人工成本提高，恐怕產品漲價情形，將是不可避免。

    　相對之下，成衣與製鞋業這幾年隨著大陸勞工成本增加，已紛紛轉往越南等東南亞國家。聚陽董事長周理平表示，中國薪資成本上揚趨勢擋不住，再加人民幣長期看升，因此聚陽未來三年將逐步把生產線移往東南亞，除此之外，聚陽已數度前進孟加拉，評估當地的生產成本。