葛洛奇

習近平在中澳經貿合作論壇午餐會上的演講全文
攜手推動中澳經貿合作再上新臺階
在中澳經貿合作論壇午餐會上的主旨演講
（２０１０年６月２１日，堪培拉）

中國太子黨跋扈弄權 民怨高漲
隨著中國近來罷工浪潮不斷、勞工持續爭取加薪，一般民眾對於享盡特權、家財萬貫的「太子黨」的不滿，也愈來愈高漲。據英國泰晤士報引述中國學者最近公布的一項調查，顯示身價超過一億人民幣（約台幣四．七億元）的中國公民約有三千二百二十人，其中有九十一％，約二千九百三十二人，都是共黨高幹的子女。
中國億萬富翁 九成高幹子女
中國政府宣稱這項調查是「假新聞」，並對四家報導這條新聞的報社施以懲罰。中國媒體受到政府高層嚴格限制，不得在報導中提及這些在社會主義旗幟下、靠著良好政商關係迅速累積個人財富的太子黨成員。

【朱厚澤遺稿】全面改革的宣言書
今年是耀邦同志逝世20周年。這是一個很值得紀念的日子。
    中國的改革走到今天，困難重重，問題的根本在于改革越來越走向片面，尤其是政治改革沒有跟上經濟改革的步伐。市場經濟的發展需要健全的民主法治的制度環境，但是中國的政治民主化一直沒有得到根本的進步。
    關于中國的前途，很多人都在尋求一種避免沖突的轉變，為中國共產黨自我轉型尋求有效的道路。從整個國家的平穩轉型計，盡量從執政黨內部謀求改革是一條比較可行的道路。這就涉及到如何挖掘黨內改革資源的問題。

中國政權交班的最大難題
隨著軍委主席江澤民在十六屆四中全會上退休，中國權力交接制度的確立和程序化向前邁進了很大的一步。這是非常艱難的一步。但這並不是說，從今以後，權力交班就沒有什麼問題了。可以確定地說，這一制度還有更為艱難的一步要走，那就是如何建立選擇接班人的制度。
　　在中國，接班人交接是一個非常復雜的過程。大體來說，這個制度可以分解為接班人的選擇、政治人物的退出和新接班人的權力交接幾個部分。
　　在民主國家，這幾個部分是有機地聯系起來的。選舉決定了一切，選票決定現存領導人的去留，也決定未來的領導人。而權力交接只不過是一套程式而已。